תנאי העסקה

במסגרת תפקידנו הקריטי בקהילה האקדמית, חברי הסגל האקדמי באוניברסיטת חיפה מתמודדים עם אתגרים ייחודיים ומורכבים בעולם ההשכלה הגבוהה. אנו בארגון הסגל האקדמי פועלים לשיפור מתמיד של תנאי ההעסקה של חברינו, מתוך הבנה כי סביבת עבודה תומכת ומכבדת היא תנאי הכרחי למיצוי הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם.

בבסיס פעילות הארגון עומד הרצון להבטיח ביטחון תעסוקתי ושיפור מתמיד בזכויות ובתנאים של חברי הסגל, זאת תוך חתירה לשוויון הזדמנויות ושיפור תנאי ההעסקה לטובת כל העוסקים במחקר ובהוראה. הארגון פועל בצורה פרואקטיבית ליצירת הסכמים קיבוציים שמותאמים לצרכים המשתנים של עולם האקדמיה, תוך התמקדות בזכויות בסיסיות כמו שכר הוגן, הטבות סוציאליות, תנאים לרווחת העובד ומסלולי קידום.

חברי הארגון זוכים לליווי משפטי מקיף בכל הנוגע לתנאי עבודתם, משיפור תנאים אישיים ועד למאבק קולקטיבי למען קידום זכויות כלל חברי הסגל האקדמי. מעבר לכך, הארגון מציע מגוון רחב של שירותים המעצימים את חבריו – ייעוץ משפטי, מיצוי זכויות במוסדות האקדמיה, קידום מקצועי וייצוג אל מול ההנהלה – כל זאת כדי להבטיח סביבה שבה המרצים והחוקרים יוכלו לפעול ולהתפתח ללא חסמים מיותרים.

אנו מאמינים כי תנאי העסקה ראויים אינם מסתכמים רק בזכויות הבסיסיות, אלא גם ברווחה כללית, באיזון בין חיי העבודה והמשפחה, ובמתן הזדמנויות לצמיחה והתפתחות מקצועית. לכן, הארגון מקדם יוזמות שמטרתן לשפר את איכות החיים של חברי הסגל, תוך דגש על פיתוח אישי ומקצועי ויצירת קהילה תומכת.