לחברות וחברי הארגון שלום, 

תודה לכל מי שהשתתף באסיפה הכללית השנתית של הארגון.

מה היה באסיפה?

באסיפה אושרו הדו”חות הכספיים והדו”ח המילולי של הארגון לשנת 2025. 

מבקרת החוץ של הארגון, רו”ח יפה בנימין קרופניק נבחרה לכהונה נוספת של 4 שנים.

נמסר עדכון על הסכם השכר הארצי החדש שעומד להיחתם בשבועות הקרובים. 

לנוחותם של חברי הארגון, שלא השתתפו באסיפה להלן עיקריו:

תוספות שכר – כל חברי הארגון

תוספת שכר של כ-11% בחלקה אחוזית ובחלקה שקלית – בפריסה של 6 פעימות: 1.7.25 / 1.10.26 / 1.12.26 / 1.4.27 /  1.4.28 / 1.4.29

5 מדרגות ותק נוספות

לעמיתי הוראה עם ותק של 6+ שנים במוסד. יש אפשרות הכרה רטרואקטיבית בוותק קודם שנצבר בעשר השנים שקדמו לרצף הנוכחי.

דמי הבראה למורים מן החוץ

עדכון לתעריף ומכסת ימי הבראה של המגזר הציבורי (מ-1.10.2026) והגדלת הפרשות פנסיה מצו הרחבה לשיעורים שמקבלים שאר חברי הארגון.

תקציב קשרי מדע

הגדלת תקרת הניצול השנתית ב-1,000$ נוספים (לסה”כ עד 4,000$) והרחבת השימושים המותרים לתרגום מאמרים ועריכה אקדמית.

מעמד “עמית מתמיד” 

הפחתת הוותק הנדרש ממעמד זה משמונה שנים לשש שנים.

קופסה 

2.2% תוספת שיעודה אמור להיקבע ברמה המקומית במשא ומתן מקומי בכל מוסד, כאשר ברירת מחדל היא חלוקה בין תקציב מצוינות וקרן השתלמות למורים מן החוץ אם לא ייחתם הסכם מקומי.

מענק חד-פעמי (רובו שולם כבר כמקדמה)

6,000 ₪ לחבר סגל במשרה מלאה שהיה מועסק ברציפות מ-1.10.2024 עד 30.9.2025 ועדיין מועסק במועד החתימה – הוסכם על מנגנון בוררות לגבי עובדים שסיימו ב 30.9.2025.

הוראה מתקדמת/מקוונת והקלטת שיעורים

איסור שימוש ללא אישור של חבר הסגל, מנגנון ערעור למניעת הנגשת קורס; איסור שימוש בהקלטות להערכת הוראה בקורסים פרונטליים; חובת המוסד לספק ציוד הקלטה; אמצעי הגנה מפני הפצה בלתי-מורשית.

קורס שהתפנה 

התחייבות לפרסם “קול קורא” פנימי כשמתפנה קורס.

תיאום ציפיות לעוזרי הוראה 

חובת הרצאה/מרצה לקיים תיאום ציפיות פורמלי עם עוזרי הוראה בתחילת כל סמסטר.

תקציב חד-פעמי נוסף לרווח

כמו כן יחולו השינויים הבאים בתנאי העבודה: 

דוקטורנטים: קרן קשרי מדע בינלאומיים

תלמ”ח חדש – לא יוכל לפדות או להוריש יתרה כלל; היתרה המצטברת מוגבלת לסכום שווה-ערך ל-5 שנות הקצבה אחרונות. תלמ”ח קיים כפוף לתקרות פדיון/הורשה.

שינוי תקנון קרן קשרי מדע בינלאומיים – הרחבת מטרות השימוש המותרות (רכישת מחשב אישי ללא חובת החזר לאחר שנת שימוש).

עוזרי הוראה

ניתן יהיה להעסיק עוזרי הוראה בהיקף משרה חלקי נמוך מ-12.5% (עד מינימום 5%) למשימות “פרונטליות-מוגבלות” (בדיקת בחינות, הכנת מצגות וכו’), בתקרה של עד 10% מכלל עוזרי ההוראה במוסד.

עמיתי הוראה, מבחן הכנסה: 

“ההכנסה השנתית המרבית” תוקפא ברמתה הנוכחית עד סוף תשפ”ח (30.9.2028), ואז תתעדכן שנתית לפי מדד המחירים לצרכן. לפנסיונרים יעלה רף ההכנסה ל-135% מהשכר הממוצע במשק (במקום 100%). 

דוקטורנט במסלול ישיר 

יוכל להיות מועסק כעוזר הוראה עד לשלב בו מתחיל בפועל את הדוקטורט, לא יותר משנתיים.

 

בברכה,

ועד הארגון