חברות וחברי הארגון שלום,
עדכון על המו”מ להסכם הקיבוצי
שבוע שעבר התקבלה מור”ה טיוטה חלקית של הסכם קיבוצי לאחר הערות הממונה על השכר. בישיבה שהתקיימה היום התגלו פערים רבים בפרשנות של ההסכמות שהושגו במהלך המו”מ ואנו צופים שיקח עוד שבועות רבים להשלים את ההסכם. תחולתו של ההסכם היא רטרואקטיבית ותוספות השכר הראשונות ינתנו החל משכר חודש יולי 2025.
ניכויי השביתה: הדיון המשפטי בניכויי השכר שביצעו האוניברסיטאות מתקדם בעצלתיים. בשלב זה נבקש מכל אחד מכם שלא פנה לארגון בנושא לבדוק האם בוצע ניכוי שביתה משכר חודש יולי 2025. אנו מקיימים שיחות יזומות עם חברי סגל בעניין וגילינו עשרות רבות שלחברי סגל שמשכרם נוכו אלפי שקלים שהוחזרו לאחר פניה לאוניברסיטה.
תוכנית התייעלות באוניברסיטת חיפה
האוניברסיטה הודיעה לארגון כי בשנת הלימודים הבאה צפוי גרעון של כ-60 מיליון שקלים בתקציבה. הסיבות לגרעון הן שינוי במודל המחקר של ות”ת (20 מ’) וכן תשלומי פנסיה תקציבית (40 מ’).
קיצוץ בהיקף כזה הוא משמעותי וצפוי לצמצם את התקציבים המשמשים להעסקה בשיעור של 7-8%.
על כן אנו ממליצים כי אם יש לכם הצעות עבודה ממוסדות אחרים לשנה הבאה, אל תדחו אותן.
בשלב זה קיבלנו רק מידע ראשוני מהאוניברסיטה, אנו ממתינים למידע נוסף שאותו ביקשנו במסגרת ההדברות בינינו, ונעדכן בפרטים נוספים כשיהיו כאלה.
ניצול ימי חופש לעוזרי מחקר המועסקים לפי שעות
בשבועות האחרונים עלו שאלות רבות לגבי זכאות וניצול חופשה לעוזרי מחקר שמועסקים בשכר שעתי.
עוזרי מחקר זכאים לימי חופשה בתשלום שנקבעים בהתאם לוותק ובהתאם להיקף משרה. את מספר ימי הזכאות תוכלו לראות בתלוש השכר.
אם מופיעה יתרה של ימי חופש בתלוש עליכם לנצלה עד ליום 23.12.2025. ימי חופשה שלא ינוצלו ימחקו ולא יועברו לשנה הבאה.
יש לדווח ימי חופשה במערכת הפורטל/SD בעת מילוי טופס דיווח השעות.
מדובר בתשלומים שמגיעים לכם מהאוניברסיטה – אל תוותרו עליהם!
בברכה,
ועד הארגון
