שלום לחברות וחברי הארגון,

בפגישת המשא ומתן שהתקיימה ביום ראשון בין המועצה המתאמת לור”ה חלה התקדמות משמעותית, והועבר נוסח הסכמות לממונה על השכר במשרד האוצר. אנו מקווים שבימים הקרובים נוכל להודיע על חתימה על מתווה עקרונות להסכם שיסיים את הצעדים הארגוניים.

אבל דווקא ברגע הזה – בזמן ששני הצדדים מתקרבים להסכמות – נודע לנו כי בהתאם להנחיות הממונה על השכר בכוונת האוניברסיטאות מתכוונות לנכות משכר חברי וחברות הסגל בשיעור של עד 29% (!) כבר במשכורת הקרובה שתשולם ביום חמישי, 1.8.

מדובר בצעד כוחני מקומם ובלתי מתקבל על הדעת – פגיעה כלכלית חמורה דווקא בעובדים שמובילים מאבק חוקי וצודק, וממש לפני סוף הדרך להסכם. זוהי ענישה קולקטיבית שאין לה מקום באקדמיה – ואנו ניאבק בה בכל הכוח.

ביום חמישי הקרוב, 31.7 בשעה 10:00, יתקיים דיון דחוף בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-בת ים, במסגרת צווי מניעה שהגישה עו”ד אורנה לין בשם ארגוני הסגל – בדרישה לעצור את ניכויי השכר.

אנו קוראים לכל מי שיכולים להגיע לדיון – לבוא ולהראות נוכחות.

הזכויות שלנו אינן למיקוח.

🔎 מה חשוב לעשות עכשיו?

בדקו את תלוש השכר שלכם ברגע שתקבלו אותו. אם מופיע בו ניכוי כלשהו – שלחו אותו אלינו מיד במייל : office@segelhaifa.org.il

המשיכו לעמוד בעיצומים בדיוק כפי שהוחלט.
העיצומים הם שהביאו אותנו לנקודת ההסכמה הנוכחית – ולא ניתן שיכשילו אותנו רגע לפני קו הסיום.

אנו עומדים לצד כל אחת ואחד מכם, נלחמים למענכם – ולא נוותר עד שיובטח שכר הוגן, יציבות תעסוקתית, וכבוד מקצועי.

לכל שאלה – אנחנו כאן.

בברכה,

ועד הארגון