חברות וחברי הארגון שלום,
מכתבי דרישה להחזרת מענק החתימה
כחלק מההסכמות בין ארגוני הסגל והאוניברסיטאות במסמך העקרונות שולם לחברי הארגון בשכר חודש ספטמבר מענק חתימה של 6,000 ש”ח למשרה מלאה. המענק שולם לפני החתימה על הסכם השכר עצמו, שטרם נחתם עד היום.
בין ארגוני הסגל והאוניברסיטאות יש מחלוקות בנוגע לאופן חישוב המענק, חברי הסגל הזכאים לו ועוד.
אחת המחלוקות נוגעת לזכאות של חברים שסיימו את העסקתם בתאריך 30.9.2025. לשיטת ארגוני הסגל, חברי הסגל זכאים כולם למענק החתימה, גם אם הסתיימה העסקתם ביום זה. לטענת האוניברסיטאות לא כך. בימים האחרונים, לצערנו, אוניברסיטת חיפה הוציאה מכתבי דרישה להשבת המענק לחברי סגל שסיימו את העסקתם.
בכוונת ארגוני הסגל להיאבק על זכאותם של כל חברי הסגל, כולל אלה שהעסקתם הסתיימה ביום 30.9.2025 לקבל את המענק. אם קיבלתם פניה בנושא מהאוניברסיטה אל תחזירו את המענק, והפנו את מי שפנה אליכם לארגון לקבלת הסברים.
חישוב ימי מחלה לעוזרי מחקר
לפי חוק, עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה זכאים לתשלום מהמעסיק עבור ימיי מחלה.
כך זה עובד :
יום ראשון – לא משולם.
יום שני ושלישי – 50% מהשכר.
מהיום הרביעי והלאה – שכר מלא.
במקרה של טיפולים או בדיקות במסגרת מחלה קשה שדורשת טיפול ממושך – שכר מלא כבר מהיום הראשון.
באוניברסיטת חיפה חישוב השכר מתבצע לפי ממוצע שעות העבודה שלכם בשלושת החודשים הפעילים ביותר בשנה האחרונה, ולא לפי השעות שאמורות להתבצע בפועל באותו החודש שבו אתם חולים.
חשוב לכן בכל מקרה של מחלה שנמשכת יותר מיום אחד, להעביר אישור מחלה מרופא למרכזת העסקה לפי שעות באגף משאבי אנוש (רבקה שקולניק rshoklnic@univ.haifa.ac.il ) כדי שתקבלו את דמי המחלה המגיעים לכם.
שאלות? אנחנו כאן.
בברכה,
ועד הארגון
